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2022年 人事関係法改正について

新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長

  • 2020.10.31
  • 人事労務

 2020年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症(以下、「新型コロナ」という)の影響で休業 (さらに…)

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雇用保険法、高年齢被保険者の改正

  • 2020.10.31
  • 人事労務 法改正

年金の支給開始年齢を遅らせる代わりとして、より高齢者に働いてもらおうと厚労省が法改正を続けています。 (さらに…)

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書類送検など厳しい対応が取られる労災かくし

  • 2020.10.31
  • 人事労務

労働災害が発生し、労働者が休業したり、死亡したりしたときは、労働基準監督署に労働者死傷病報告を提出す (さらに…)

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(福井県)中小企業等における感染拡大防止対策事業

  • 2020.10.30
  • 補助金

福井県から新しい補助金が出ています。 内容を掻い摘むと、新型コロナウイルスの感染対策として、 飛沫感 (さらに…)

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    2022年 人事関係法改正について

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  3. 長時間労働が疑われる事業場に対する令和2年度の監督指導結果を公表

  4. 女性活躍推進法における一般事業主行動計画の策定等が義務となる事業主の拡大

  5. 障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談

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